Salario empleadas del hogar. Tabla salarial 2012

El salario de empeladas del hogar está regulado en algunos conceptos salariales por la nueva normativa de empleadas del hogar 2012 de la Seguridad Social. Los aspectos más importantes del sueldo o salario de la empleada del hogar, que debe contener la nómina que mensualmente entreguemos a la empleada del hogar se se refieren a:

 Salario mínimo de empleadas del hogar y tablas salariales

El salario de una empleada del hogar debe ser como mínimo el Salario Mínimo Interprofesional que se aprueba cada año, con las subidas correspondientes, en metálico y en función de su jornada a partir del día de alta de la empleada del hogar. En 2012 la cantidad mínima establecida como salario de la empleada del hogar es: salario mínimo/día 2012: 21,38 euros,  salario mínimo/mes 2012: 641,4 euros.

Esto se entiende como el salario de contratos de empleadas del hogar interna o no a tiempo completo, es decir, toda la jornada. Si el contrato de la empleada del hogar es de menor jornada, es decir si hemos dado de alta a la empleada del hogar sólo algunas horas, para conocer el salario mínimo que debemos pagarle, deberá prorratearse el salario según el número de horas por las que está dada de alta la empleada del hogar.

A partir de este salario minimo se ha elaborado la siguiente tabla salarial de empleadas del hogar 2012 para calcular la base de cotización de la Seguridad Social

Salario empleadas del hogar hasta 74,83 €/mes será de 90,20 €/mes.

Salario empleadas del hogar desde 74,84 €/mes hasta 122,93 €/mes será de 98,89 €/mes.

Salario empleadas del hogar desde 122,94 €/mes hasta 171,02 €/mes será de 146,98 €/mes.

Salario empleadas del hogar desde 171,03€/mes hasta 219,11 €/mes será de 195,07 €/mes.

Salario empleadas del hogar desde 219,12€/mes hasta 267,20 €/mes será de 243,16 €/mes.

Salario empleadas del hogar desde 267,21 €/mes hasta 315,30€/mes será de 291,26 €/mes.

Salario empleadas del hogar desde 315,31€/mes hasta 363,40 €/mes será de 339,36 €/mes.

Salario empleadas del hogar desde 363,41 €/mes hasta 411,50 €/mes será de 387,46 €/mes.

Salario empleadas del hogar desde 411,51€/mes hasta 459,60 €/mes será de 435,56 €/mes.

Salario empleadas del hogar desde 459,61€/mes hasta 507,70 €/mes será de 483,66 €/mes.

Salario empleadas del hogar desde 507,71€/mes hasta 555,80 €/mes será de 531,76 €/mes.

Salario empleadas del hogar desde 555,81€/mes hasta 603,90 €/mes será de 579,86€/mes.

Salario empleadas del hogar desde 603,91€/mes hasta 652,00 €/mes será de 627,96 €/mes.

Salario empleadas del hogar desde 652,01€/mes hasta 700,10 €/mes será de 676,06 €/mes.

Salario empleadas del hogar desde 700,11 €/mes será de 748,20 €/mes.

Si la empleada del hogar debe realizar tareas que excedan de las treas domésticas, tales como cuidadao de mayores dependientes, bebés, familias numerosas… las tablas salariales de las empleadas del hogar se incrementarán en un 12% en concepto de responsabilidades asumidas.

Salario en especie de empleadas del hogar

Por otro lado, la normativa también establece que el sueldo o salario de las empleadas del hogar deberá ser en metálico hasta la cantidad establecida en 2012 como Salario Mínimo Interprofesional, es decir 641,4 euros/mes.

¿Qué quiere decir esto…?

  • El salario de una empleada del hogar en 2012 al mes debe ser como mínimo el importe del salario mínimo interprofesional es decir en 2012 641,4 euros
  • Esta empleada del hogar, dentro de su sueldo, deberá recibir en metálico (en dinero) como mínimo el importe del Salario Mínimo Interprofesional 641,4 euros en 2012. Por debajo de este sueldo no será posible realizar descuentos por salario recibido por la empleada del hogar en especie, como por ejemplo alojamiento de la empleada del hogar, comidas, etc.

Por tanto podemos concluir en que sólo las empleadas del hogar cuyo salario esté por encime del Salario Mínimo Interprofesional (641,4 euros en 2012), podrá tener retribuciones en especie como parte de su salario  (alojamiento de la empleada del hogar, comidas, etc.)

Además, cuando parte del salario de la empleada del hogar sea en especie, esta parte del sueldo no podrá el 30 por ciento del total del salario de la empleada de hogar.

Empleadas del hogar internas y discontinuas: las horas extra de empleadas del hogar

Entendemos como horas extraordinarias a las horas que trabaja la empleada del hogar (interna o por horas) fuera de su jornada laboral, establecido en el contrato de la empleada del hogar, y que como hemos dicho será como máximo de cuarenta horas de trabajo efectivo, según la normativa para 2012 de empleadas del hogar. A diferencia de las horas de disposición (que hemos explicado anteriormente) durante la hora extraordinaria la empleada del hogar realizará trabajo efectivo y estas horas extras formarán parte del salario de la empleada del hogar y como tal constarán en la nomina de la empleada de hogar que debe entregársele mensualmente.
Una empleada del hogar de alta en la Seguridad Social puede hacer un máximo de 80 horas extraordinarias al año, que se se pueden compensar por tiempo libre, días de permiso de la empleada de hogar o directamente ser pagadas como salario de la empleada del hogar, nuevamente apareciendo como tales en la nomina de la empleada de hogar. Las horas extraordinaria que se compensen con descanso no se tendrán en cuenta el número máximo de 80 horas extra al año, tal como se explica en la normativa de empleadas del hogar.

Pagas extra de las empleadas del hogar (salario mensual más dos pagas)

Además de su salario, la empleada de hogar tendrá derecho a  dos pagas extraordinarias al año. No obstante estás dos pagas no incrementan la obligación anteriormente citada de salario mínimo.

La obligación del salario mínimo de las empleadas del hogar se refiere al computo anual del Salario Mínimo Interprofesional. Es decir, el sueldo mínimo de las empleadas del hogar de un año más dos pagas extra deberá ser igual o mayor al computo anual del Salario Mínimo Interprofesional. El salario Salario Mínimo Interprofesional mensual antes citado anteriormente se refiere a catorce pagas por tanto el salario anual para 2012 es de 641,4 euros por 14 igual a 8979,6 euros

En el caso de las empleadas del hogar que trabajan por horas, en régimen externo, su salario se realizará por horas. El pago de la hora de la empleada del hogar incluirá la totalidad de de los conceptos retributivos (salario del tiempo trabajado por la empleada del hogar, más las partesproporcionales del descanso semanal, vacaciones y pagas extraordinarias).

La documentación del salario y de las pagas extra se realizará mediante la entrega a la empleada del hogar de la nómina según los términos acordados por empleador y empleada del hogar en el contrato de trabajo.

 

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